【豪華特典】大人の社内恋愛成功術！

大人の社内恋愛成功術！

あなたは、社内恋愛をしたことがあるだろうか？

私は社内恋愛というほど大げさなものではないが、
この女なかなかいいなと思ったことはある。

外での出会い（合コンや出会いパーティーなど）も
構築してきた派なので社内恋愛にこだわっては
こなかったが、憧れがあったことも事実。

だが、社内恋愛と言うとハードルが付きまとう。

どうやって親しくなるかもそうだし、
失敗した場合のリスクがあまりにでかい。

そういったこともあり、社内恋愛は考えていないという
男女はかなり多いが、好きになったのなら追うべき。

今回の教材があなたにとって役に立つのか？

私なりの検証、レビューを行ったのでご覧になって欲しい。

その前に、恒例のこちらからいってみよう。


黒瀬翔の一刀両断！



「職場恋愛の酸いも甘いも描写されていて、気軽に話せる同僚のターゲットがいるなら良書になる可能性あり。」by黒瀬


では、中身を詳しく見ていきたい。

『大人の社内恋愛成功術！』の詳細レビュー

■序章

著者の中谷なおこさんから、
社内恋愛に関する概要に関して。

社内恋愛は、直接●●●●●する前の段階で勝負が
決まるとのことですが、これは当たり前のこと。

3つの実践ステップに関しても簡潔に書いてある。


■第１章 社内恋愛が多い事実

●女性は本当に社内恋愛を避けたいと思っているのか・・・ その理由とは？

これは一般的に社内恋愛を敬遠する人が、
なぜ敬遠するのかに関して。

確かに、こうした考えの女は多い。


●社内恋愛で結婚する人の割合は？

2009年の教材だから仕方ない部分はあるが、データが古い。

社内恋愛は現在でも多数派かも知れないが、
現在では街コンや異業種での出会いも増えているだろう。


●社内恋愛の経験者はどれくらいいるの？

掲載されているデータを見てみると、
「そんなにもいるの？」と思った。


●社内恋愛のメリット＆デメリット

社内恋愛のメリットとデメリット、もろもろ。


■第２章 社内恋愛が多い理由とは？

●なぜ会社は恋愛に発展する可能性が高いのか？

「●●●●の効果」という心理学の効果を
引き合いに出して解説している。

仕事の出来る男は魅力的に映るということ。


●社内の男性に恋心が芽生える瞬間とは？

まあ、そんなところだろうか。

仕事できる感じや優しさ、ギャップなど。


●女性には社内の男性に惹かれやすい年齢がある？

これは確かにそうだと思う。


●女性が社内恋愛の対象として避ける男性とは？

これはまさに。

社内恋愛ではなくても嫌われる。


●社内恋愛の対象として避けた方がいい女性のタイプとは？

まあ、正直恋愛前にあれこれ考える必要もないとは思うが・・・。

不利益を被る可能性が高い女性は避けるべき。


■第３章 社内恋愛ノウハウの前に…

●あなたは『自称モテない男』になっていませんか？

モテない人ほど持っていそうなマインド。

耳が痛い人も多いだろう。

“女性は男性の●●●●のレベルアップは
あまり重要視していないポイント。”

この指摘はなかなか面白いと思った。

小手先の技術じゃないってことか。


●好きな女性にばかり気を取られていませんか？

好きな人ばかりに優しくしてしまうのはＮＧ。


●女性の求める『優しい人』『面白い人』にひそむ罠とは？

これはその通りだね。

優しい男、面白い男が好きと言う女の言葉を
間に受けてはいけない。


●真面目な男性がモテるってホント…？

これは意外と大事なポイントだと思った。

真面目な男性ほど、●●しやすい。


●恋愛に一番大切なものは？

●●をもつことが大事。

これは恋愛教材では散々語られていることではある。

ではどうすれば●●をもてるのか、
そのやり方についても書いてある。


■第４章 社内恋愛、失敗する人と成功する人の違いとは？

●失敗する方のパターンとは？

確かにそれもあると思うのだが、
本質的には興味を抱かれているかどうかではないか。


●成功する方のパターンとは？

恋愛対象として抱かせることが大事。

「ルックスは関係ない」と言い切っているのは
逆に私からすると微妙に思うのだが・・・。


■第５章 実践ステップ１　アプローチする前に女性の方から恋愛対象として好意を抱かせる方法とは？

●「ここが違う！」社内恋愛のスタート

ここを読むと、社内恋愛は社内恋愛で合コンや他の出会いと
比べて有利な点があるんだなと思った。

反面、リスクもあるが。


●社内のコミュニケーションを利用して好意を抱かせる方法（その１）

これ、かなり効果あり（笑）

私も上司からこういったトークをされたことがあるが、
今思えば裏があったのかも知れない。

恋愛感情を抱かせられるかは状況によるが、
これをやることで確実に印象は良くなる。


●社内のコミュニケーションを利用して好意を抱かせる方法（その２）

これはいいね、この戦略は初めて知った。

さっきのよりも、よりいやらしさがない。


●日常の会話の中で好意を抱かせる最短ノウハウとは？

これもなかなか上手い使い方。

そう言えば思い出した。

昔習っていた習字教室で初老の先生に
この言葉を言われ、嬉しく思ったことを。


●仕事をしている姿で女性の恋心を刺激する方法とは

これはモテ要素として大事。


●あなたのことを強く意識する仕事の褒め方とは？

これ、地味にいいね。

社内での仕事の会話以外でも使えるね。


●○○○○により女性の心を揺さぶる方法

男女問わず、○○○○のある人がいい、という意見が
最近よく聞かれるようになってきたと思う。

ここでは具体例が書いてある。


●女性が好意を抱きやすいタイミングを見逃さない

なるほど、社内恋愛ならではのやり方と言える。


●なぜ、ふられる心配がなく選べる立場になれるのか？

間接的アプローチを継続させること。

これを●●の女性にして問題はないというのは
社内恋愛における弱点をひとつ解決している。


■第６章 実践ステップ２　あなたの誘いを当然のようにＯＫさせる理由作り

●誘いの理由は「●●●●●」よりも「●●●●●」ほうが効果的？

誘う理由としては確かに誘いやすくはなるかも。

ただ職場の中でも同じチームや部署ではなく
別部署で交流が少なかったりフロアが別の場合は
きっかけ作りはなかなか大変かも知れない。


●カンタンなことを「してもらう」

これをスムーズにできるといい。


●女性が●●なことを教えてもらう

これも、できる環境があるなら戦略としてあり。


●思わず女性がＯＫする初デートの誘いに付け加える、ちょっとした事情とは？

これはなかなか使えそう。

女性側も気兼ねなく、「それなら」と思うためのもって行き方。


■第７章 実践ステップ３　社内恋愛を急速に発展させる方法

●1 回目のデートで『運命の人』と思わせる方法とは？

告白するよりも優先すべきこと。

そして、●●と●●で女性の本能をダブルで刺激する方法が書いてある。


●女性の隠れた部分を利用して心の距離を一気に縮める方法とは？

自分の言葉で●●ること。


●１回目のデートで話題にすると関係が深まる確率が高い話題とは？

へぇ、これは知らなかった。

著者によると、お見合いパーティーでカップルになった確率が、
この話題の場合が最も高かったとのこと。

この話題は確かに悪くないと思うが、グルメ系の話や
相手の趣味に則した話もありだと思う。


●一緒に楽しみながら体の距離を近づけるデート術とは？

これはアウトドアの定番的なデート。

上手にエスコートし場を盛り上げられるなら
このデートは私もお勧めできる。


●体の関係を求めるよりも、日頃から抱かれることを想像させる

これは紳士的なスキンシップだね。


●女性が社内恋愛で体を許してもいいと思う男性の条件とは？

要は、色んな面で軽いと思われたらアウト。


●社内恋愛を成就するために会社で注意することは？

これができてなかったらまさしく、
痛いカップルになってしまうね。


■第８章 彼氏持ちの女性を彼女にする方法

●なぜ彼氏持ちの女性を彼女にすることができるのか？

どんなタイミングがチャンスかについて。


●彼女にできる可能性がある女性かどうか判断する方法とは？

これは上手いやり方。

横山建も使っていた記憶がある。

元カレの話をする時もこの戦法は使えるし、
経験上、女も話に乗ってきやすい。


●彼氏の不満を聞くときに注意することとは？

これも鉄則。

逆にことを意気揚々とやってしまう男のいかに多いことか。


●彼氏持ちの女性へのアプローチ

アプローチの方法とタイミング。


■第９章 社内恋愛に上手な別れ方はあるのか？

●彼女の方から別れを告げられるときの対応方法

これは私も賛成。


●あなたの方から別れを告げるときの方法

とにかく誠意を見せること。


●別れたあとの接し方

自然に・・・と言ってもなかなか大変そう（笑）


■《終わりに》

大事なこととは？


■《メールサポート》

メールサポート期間について。


■《返金保証のお知らせ》

返金保証制度に関してマニュアル内に
しっかり記述してあるのは好感がもてた。


では続いて、採点をしていきたい。

Masters’eye ～採点～

【再現性】★★★★★★★★☆☆
社内恋愛ならではのアプローチ方法が多く書かれているので、実践しやすい。

【独創性】★★★★★★★☆☆☆
題材が題材だけに目新しさはないが、特化されているのがいい。

【価格妥当性】★★★★★★★★☆☆
妥当な範囲だと思う。

【満足度】★★★★★★★☆☆☆
思ったよりもよかった。

【総合評価】★★★★★★★★☆☆



最後に、最終結論になる。

Masters’eye ～最終結論～

「片思い含め、社内恋愛を現在しているが、
今後どうすればいいか悩んでいる。」

まさに、そんな人に打ってつけな内容。

フロアが離れていて会話することも難しい、
という状況以外であれば今教材は活用が可能。

外で出会うのとは異なる、社内恋愛だからこその
アプローチ方法がふんだんに書かれている。

特に、噂話を活用した戦略は社内恋愛ならではの
アプローチ方法と言えるので、ぜひ使うべき。

社内恋愛に特化した教材はそんなに数ないので、
これをテキストとしてもいいと思った。


気になる点数だが、７８点としたい。

レビューは以上である。



最後に、当ブログ限定特典に関して。

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